Kancelaria prowadzi bieżącą obsługę w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Posiadamy doświadczenie w reprezentacji pracowników, oraz pracodawców w sporach sądowych jak i pozasądowych z zakresu prawa pracy.
USŁUGI DLA PRACOWNIKÓW
Kancelaria Radcy Prawnego Mariusz Wiater prowadzi kompleksowe doradztwo w zakresie prawa pracy, w trakcie sporu z pracodawcą oraz w przypadku konieczności dokonania analizy prawnej postępowania pracodawcy w przedmiocie stosowania prawa w odniesieniu do pracowników. Kancelaria reprezentuje pracowników na każdym etapie sporu z pracodawcą oraz reprezentuje pracowników w sporach sądowych
z pracodawcą. Konflikt z pracodawcą nie zawsze musi kończyć się sporem sądowym, często do rozwiązania problemu pracowniczego wystarczy przeprowadzenie konstruktywnej wymiany poglądów i
przedstawienie analizy prawnej danej sytuacji w kontekście aktualnie obowiązujących przepisów prawa.
Obsługa prawna pracowników obejmuje w szczególności:
- analiza umów o pracę, umów o zakazie konkurencji oraz innych umów związanych z
zatrudnieniem,
- prowadzenia sporów sądowych w sprawach ze stosunku pracy.
- prowadzenie spraw dotyczących mobbingu oraz równego traktowania w pracy,
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- dochodzenie roszczeń o odszkodowanie lub przywrócenie do pracy z tytułu rozwiązania stosunku pracy,
- dochodzenie roszczeń o odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy, praw i obowiązków pracowników.
Każda sprawa jest traktowana priorytetowo i wyceniana indywidualnie w oparciu o przedstawiony przez Klienta materiał dowodowy, złożoność i zawiłości sprawy oraz koniecznego nakładu pracy.
Zapraszamy do kontaktu i umówienia spotkania.
USŁUGI DLA PRACODAWCÓW
Kancelaria Radcy Prawnego Mariusz Wiater prowadzi kompleksowe doradztwo w zakresie prawa pracy. Wiedza i praktyka pozwala nam na rzetelną i kompleksowa pomoc we wszystkich zagadnieniach związanych z prawem pracy. Zapewniamy rzetelną i profesjonalną poradę prawną i obsługę spraw na każdym ich etapie przedsądowym i sądowym. W ramach współpracy z Kancelarią Radcy Prawnego Mariusz Wiater klienci mogą liczyć m. in. na obsługa prawna pracodawców obejmuje w szczególności:
- bieżące opiniowania i przygotowywanie projektów dokumentów z zakresu prawa
pracy (np. umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, regulaminy pracy, regulaminy
wynagradzania, regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, umowy o
zakazie konkurencji, umowy o odpowiedzialności materialnej pracowników),
- sporządzanie umów o zakazie konkurencji,
- doradztwo w zakresie zawierania i rozwiązywania umów oraz spraw i postępowań sądowych dotyczących przywrócenia do pracy, odszkodowania, bezzasadnego zwolnienia z pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, mobbingu i dyskryminacji,
- reprezentowania pracodawcy w postępowaniach sądowych w zakresie prawa pracy obejmujące kompleksowe prowadzenie spraw we wszystkich instancjach sądowych na zasadach ustalonych z pracodawcą, w tym: uczestnictwo w rozprawach, przygotowywanie pism procesowych,
- pomoc prawną w ubieganiu się o zezwolenia na wykonywanie pracy w Polsce przez
cudzoziemców,
- pomoc prawną w zakresie zwolnień grupowych oraz redukcji zatrudnienia,
- ochronę prawną roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,
- egzekwowanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
- doradztwo w zakresie wyboru najlepszych form nawiązania stosunku pracy i
najkorzystniejszych sposobów jego rozwiązywania,
- doradztwo w zakresie ochrony danych osobowych w przedsiębiorstwie, w tym
tworzenie odpowiedniej dokumentacji,
- zasady funkcjonowania rad pracowników w przedsiębiorstwie,
- prawo pacy w zakładach opieki zdrowotnej,
- zatrudnianie osób niepełnosprawnych,
- reprezentowania pracodawców w relacjach z Państwową Inspekcją Pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi organami państwowymi,
- doradztwo w procesach organizacji pracy i struktur wewnętrznych organizacji/firmy,
- szkolenia dotyczące stosowania prawa pracy w przedsiębiorstwie,
- pomoc prawną i doradztwo we wdrażaniu standardów kontroli jakości,
- inne porady z zakresu prawa pracy.
- reprezentację w sądzie w sporach pracowniczych na każdym etapie postępowania.
Dzięki proponowanym rozwiązaniom aktywnie pomagamy spółkom / pracodawcom w wygenerowaniu dodatkowych środków zarówno na potrzeby kadr, jak i dalszej, rentownej działalności firmy / przedsiębiorstwa. Każda sprawa jest traktowana priorytetowo i wyceniana indywidualnie w oparciu o
przedstawiony przez Klienta materiał dowodowy, złożoność i zawiłości sprawy oraz koniecznego nakładu pracy.
Zapraszamy do kontaktu i umówienia spotkania.
